Medewerkersbetrokkenheid. Een woord dat bij scrabble zeker 3x woordwaarde oplevert. Buiten dit bordspel levert het nog veel meer op. Wanneer u ervoor zorgt dat uw werknemers meer betrokken voelen, resulteert dit in een organisatie die vele malen sterker is. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan.

Betrokken medewerkers zijn cruciaal voor het presteren van uw organisatie. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met betrokken medewerkers maar liefst 51 procent productiever zijn. En dat niet alleen. Betrokken medewerkers melden zich minder vaak ziek en presteren 20 tot 28 procent beter dan medewerker die zich buitenspel voelen gezet.

Wilt u een hogere werknemersbetrokkenheid creëren op de werkvloer? Bedenk dan dat woorden als bevlogenheid, engagement en discipline niet vanzelf komen. Geef werknemers een reden om ‘wakker’ te worden en zorg dat u vanuit het management vertrouwen uitstraalt. Wij geven u enkele tips om meer betrokkenheid te realiseren onder uw werknemers.

Effectief teambuilden

Effectief teambuilden begint met een intensieve samenwerking die het teammoraal stimuleert. Daag uw werknemers uit om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen tijdens een gezamenlijk spel. Zorg dat het spel naast het vermakelijke aspect ook effectief en nuttig is. Laat uw organisatie optimaal functioneren door het organiseren van een teambuilding event waar belangrijke waarden voor een optimale samenwerking worden getackeld. Denk hierbij aan een spel waar creativiteit voor nodig is en die werknemers stimuleert om probleemoplossend te denken.

Doe aan verwachtingsmanagement

Het ene zeggen en het andere doen straalt weinig vertrouwen uit. Zorg dat u afspraken nakomt en stel uw werknemers op de hoogte van veranderingen. Vraag naar hun mening en accepteer deze feedback. Andersom geldt dat u uw verwachtingen helder uitspreekt naar uw werknemers zodat zij weten waar de lat ligt. Wanneer het doel van een opdracht helder is, kan er sneller en efficiënter resultaat worden geboekt.

Bied ontwikkelingsmogelijkheden

Wanneer medewerkers voldoende mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen in een gebied dat hen aanspreekt, raken zij vanzelf meer betrokken bij de organisatie. Met deze nieuwe inzichten kunnen zij hun kwaliteiten beter benutten. Wanneer zij voor hun gevoel zinvol werk verrichten zal dit ten goede komen aan de gezondheid, het welzijn en welbevinden van uw werknemer én organisatie.

Toon interesse

Heeft Lisette een nieuwe trui aan? En en is Jochem van ICT nu laatst naar Brazilië geweest? Toon net dat beetje meer aandacht voor je personeel. Zo voelen zij zich gezien en gaan ze met meer plezier naar hun werk. Een complimentje verricht wonderen!

Werk aan de interne communicatie

Geef uw werknemers de ruimte om te leren en te presteren. Hoe? Door uw werknemers een podium te bieden. Dit kan door een communicatieplatform op te richten waarop (online) lesmateriaal staat en waar ruimte is voor werknemers om met elkaar te kunnen communiceren en ideeën te kunnen aandragen. Door te investeren in deze vorm van communicatie zullen uw werknemers nog meer met elkaar in overleg gaan. Zo zullen zij merken dat hun mening ertoe doet en voelen ze zich meer gesteund door u waardoor zij zich meer zullen inzetten voor de doelen die de organisatie stelt.

Bent u ooit eens aanwezig geweest bij een bijeenkomst waarbij een workshopdeelnemer uit verveling continu op zijn stoel zat te schuiven? Of een meeting waarbij de spreker een interessant verhaal afstak, maar zijn houding – handen in de zakken - zijn presentatie in de weg zat. Daar komt het belang van lichaamstaal om de hoek kijken. Wist u dat 93% van uw boodschap wordt overgebracht door non-verbale signalen?

Bent u van plan om binnenkort een workshop te organiseren? Neem dan in ogenschouw dat een boodschap pas aankomt wanneer iemand zich een goede houding aanmeet. Pas dan transformeert het verhaal is een ijzersterke presentatie. En, met een ijzersterke presentatie windt u deelnemers zo om uw vingers. Toch zijn er nog meer manieren om verbinding te maken met uw publiek.

Kennis is macht, maar enthousiasme brengt iets in gang

De stem van uw emotie is een groot goed voor presentaties, lezingen of workshops. Een workshop kan pas een succes worden als uw verbale en non-verbale communicatie congruent is. Dat wil zeggen: wanneer uw boodschap is afgestemd op uw emoties. Daarbij is het van belang dat u uw verhaal kracht bijzet door gebaren. Praat met uw handen, maar zorg dat het niet afleidt van uw boodschap.

Zorg voor interactie

Stem uw kleding af op uw publiek. Draag geen pak wanneer u voor zorgmedewerkers staat, maar wel wanneer u een zakelijke presentatie houdt. Draag een naambadge van Uniqprint zodat de doelgroep weet wie er voor ze staat. Om de snelheid van de workshop erin te houden en ervoor te zorgen dat u uw publiek genoeg betrekt bij uw workshop is het verstandig om gebruik te maken van co-creatie. Maak gebruik van ‘the whisdom of the crowd’ en haal deelnemers uit hun comfortzone. Een manier om dit te doen is door deelnemers bij de start van de workhop met elkaar contact te laten maken en daarna in contact te laten komen met het onderwerp van de presentatie.

Doseer humor

Zorg dat mensen u zien als inspirerende spreker, maar vooral ook als verleuker. Ondersteun uw verhaal met voorbeelden en leuke anekdotes. Deze welkome afleiders zullen voor het publiek als punten van herkenning voelen en zorgen voor meer betrokkenheid bij de workshop.

Meer en meer spreekt de samenleving bedrijven aan om zorgvuldiger om te gaan met het milieu. Steeds meer professionals willen voldoen aan deze oproep vanuit de maatschappij. Zij bedenken duurzame oplossingen om de leefomgeving te sparen. Maar, niet alle bedrijven hebben een groene gereedschapskist met duurzame trucs paraat. Wilt u zich aansluiten bij een steeds grotere groep groene professionals? Hanteer de volgende milieubewuste oplossingen voor uw kantoor.

Je maatschappelijk verantwoordelijk opstellen en het nadenken over oplossingen om het milieu te sparen is stap 1. Gelukkig staan hieronder wat tips die u gemakkelijk mee kan nemen naar de volgende stap. Het enige wat u hoeft te doen is deze tips te implementeren in uw bedrijf zodat u groen kunt ondernemen.

Verminder de CO2-uitstoot van uw werknemers

• Reizen: spaar het milieu door uw werknemers een abonnement op de trein te geven. De ecologische voetafdruk per werknemer zal zo enorm afnemen.
• Zonnepanelen: bespaar op het gebruik van fossiele energie door zonnepanelen op het dak van uw bedrijfspand te plaatsen. Zo verkleint u de CO2- uitstoot van het bedrijf aanzienlijk. /li>
• Elektrisch rijden: stimuleer elektrisch rijden onder uw werknemers en verduurzaam het klimaat. Schaf enkele bedrijfsauto’s aan zodat werknemers een ‘schoon’ werkbezoek kunnen afleggen.

Draag zorg voor een eerlijke kantine

Voorzie de kantine voor fairfood en draag bij aan het welzijn van boeren en producten in ontwikkelingslanden. Wanneer u zorgdraagt voor een eerlijke kantine, ontvangen boeren en producenten uit deze landen een eerlijke prijs die hen in staat stelt aan een betere en duurzame toekomst in eigen land te werken.

Recycle

Thuis doen we dit al een tijd: afval scheiden. Voor veel bedrijven wordt afval scheiden de norm. Voer dit in binnen uw bedrijf zodat ook úw bedrijf een steentje kan bijdragen aan een gezonder milieu. Plastic zwerfafval zorgt voor veel CO2- uitstoot. Zorg daarom dat u voor vergaderingen of meetings gebruik maakt van naambadges van metaal of duurzaam plastic: een welkom en praktisch middel om het ijs tijdens conferenties en zakelijke events te breken.

Ecologische kantoorartikelen

Houd bij het aanschaffen van kantoorartikelen rekening met alternatieven die minder belastend zijn voor het milieu. Schaf bijvoorbeeld houten meubels aan met een FSC-keurmerk. Dan weet u zeker dat het hout uit een duurzaam gekapt bos komt. Ook kunt u eens nadenken over kantoormeubelen gemaakt van CO2 slurpend bamboe. Deze plant groeit razendsnel waardoor het een geschikt alternatief is voor tropisch hardhout of kunststof.

Maak gebruik van herbruikbare pennen, gerecycled papier en karton en gebruik duurzame inktpatronen die meerdere keren gebruikt kunnen worden. Print zo weinig mogelijk en wanneer u print, doe dit dan in een ecofont. Dit is een speciaal lettertype waarvan de lijnen van het schrift bestaan uit gaatjes. Hierdoor oogt een geprinte tekst wél wat grijzer.